ISSA en las Jornadas Excellence 2018

¡Bienvenidos un día más al blog!

Hemos entrado en un nuevo mes y, junto a ello, ya he podido participar en un nuevo evento: las Jornadas Excellence. Fue un día en el que se presenciaron muchos nervios, emociones y trabajos bien hechos.

Para los que no sepáis de qué hablo, Excellence es un proyecto de la Universidad de Navarra dedicado a los distintos colegios de toda España. Anima a los alumnos que estén cursando 4º de la ESO y Bachillerato a elaborar un trabajo de investigación acerca de un tema para así después poder defenderlo ante un tribunal profesional.

Este tipo de trabajos ayudan a los alumnos a prepararse para todos aquellos que deberán realizar más adelante en la Universidad. Yo, por ejemplo, tengo que entregar un trabajo de investigación para la clase de Comunicación Escrita y Oral la semana que viene.

Como ya he dicho desde un comienzo, pude participar en estas Jornadas y una vez más lo hice como alumna colaboradora junto con Carmen Naranjo. Al mismo tiempo, compartimos pasillo con alumnos de diferentes carreras. Nuestra función era informar tanto a las familias como a los alumnos de las distintas carreras, y en nuestro caso, Carmen y yo les hablamos acerca de nuestra experiencia en ISSA – School of Management Assistants.

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Programa Shadowing

¿Quieres vivir durante un día el grado de Management Assistant? Si tu respuesta es que sí, entonces este es tu post.

Hace un par de semanas, chicos y chicas que tenían interés por la carrera, participaron en el programa Shadowing que les permitió vivir desde cerca cómo es el día a día de un estudiante de ISSA School of Management Assistants y descubrir la Universidad por dentro.

Mediante este programa descubrirás de primera mano las distintas asignaturas que ofrece el grado como si fueses uno más. Serás la sombra de un alumno que se encargará de acompañarte a las clases que hayas decidido asistir y además, podrás hablar con él y sus compañeros para que te cuenten su experiencia.

Es una actividad que te ayudará a entender mejor aquello que estás pensando estudiar y te aclarará, en ciertos aspectos, si el grado es el adecuado para ti.

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Como ya sabéis, este es mi primer año de carrera. Un año justo antes de empezarla acudí al Shadowing que se organizó en el mes de septiembre para vivir, como bien he dicho al principio, la experiencia universitaria por un día. Quería descubrir más a fondo aquella carrera que apenas conocía pero que tanto interés me estaba causando. También, saber de qué manera se impartían las asignaturas y si realmente eran tan interesantes como a primera vista lo parecían. Pero sobre todo quería reunirme con alumnos que me hablasen del grado, de su experiencia y su opinión puesto que ellos eran quienes estaban viviéndolo en su piel.

Al mediodía, antes de coger el bus para volver a casa, me acuerdo que llamé a mi madre para contarle qué tal me había ido el día y recuerdo decirle que estaba muy contenta con lo que había podido ver durante esas horas, que era la carrera que quería estudiar.

Os cuento todo esto porque considero que es un programa que puede ayudar mucho, y es que como veis, a mi me sirvió. Porque realmente no es lo mismo leer folletos de información que vivir, en primera persona, aquello que puedes acabar estudiando para tu futuro profesional.

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Claves para un currículum atractivo II

¡Hola a todos!

La semana pasada publiqué la primera parte la la sesión a la que acudí sobre cómo elaborar un CV atractivo. Tal y como os dije, esta semana os traería la segunda parte donde se centraría un poco más en los puntos necesarios para una estructuración adecuada del currículum y de la carta de presentación que adjuntaríamos a este.

Una vez dicho todo esto, comencemos.

7 PASOS QUE DEBEN APARECER EN NUESTRO CV:

Antes de empezar a escribir, es importante saber estructurar nuestro CV conforme a nuestros puntos fuertes y datos más importantes: si apenas tienes experiencia laboral, será más importante para ti destacar lo académico, quizás idiomas o algún voluntariado o curso adicional. Esta estructura debe actualizarse, al igual que el contenido.

  • Datos personales: Aquí debemos escribir nuestro nombre, dirección postal, teléfono, dirección de correo, Linkedin, fecha de nacimiento (dependiendo del país donde estemos esto puede variar) y foto (con traje profesional, sin bisutería, con sonrisa y mejor si tenemos una pared blanca de fondo). 

Es importante destacar que si añades tu Linkedin o redes sociales, debes asegurarte de que están actualizadas y son coherentes con tu CV.

  • Resumen y objetivos: Este segundo punto no es del todo necesario, pero sí recomendable. A esta parte muchas veces se le llama “propuesta de valor”.
  • Formación académica: Debe redactarse en un orden cronológico inverso. En caso de haber ido de Erasmus o haber realizado un intercambio universitario, debería de aparecer aquí. Al mismo tiempo, no debemos incluir dónde estudiamos primaria ni Bachillerato exceptuando el caso de que hubiésemos cursado algún curso en el extranjero o hubiéramos hecho IB (Bachillerato Internacional).
  • Experiencia profesional: Al igual que está mencionado en el punto anterior, la experiencia profesional también debe redactarse en un orden cronológico inverso, así a las empresas les llamará más la atención lo más reciente que hayas hecho. En lo referente a fechas, estas deben quedar reflejadas en años y no en meses. Además, debemos utilizar action words (consecución, obtención, disminución, costes, aumento de ingresos, etc.) y mencionar funciones y logros con bullets points evitando la descripción de tareas. Una forma muy buena de publicitarte en esta parte del CV suele ser la utilización de hastags o palabras clave; por ejemplo: liderazgo, creatividad, etc.

La experiencia profesional estará compuesta de aquellas experiencias laborales en las que hayas cotizado.

  • Idiomas: Debemos tener claro que estos siempre van en otro apartado distinto y que cada idioma irá con un bullet point diferente reflejando el nivel que se tiene.
  • Formación complementaria: Este será el punto donde podamos indicar cursos específicos sobre temas que estén relacionados con el puesto y que puedan ayudar a diferenciarnos del resto.
  • Otros datos de interés: Cabe destacar que este apartado puede ser fusionado con el apartado número 6 en caso de no tener espacio suficiente. En él mencionaremos hobbies, disponibilidad geográfica internacional, si hemos realizado algún tipo de voluntariado, etc.

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Respecto a la carta de presentación que debemos adjuntar al currículum, se subrayaron la importancia de 4 puntos:

  1. Se debe mostrar quién somos.
  2. Debemos demostrar por qué nos tienen que contratar (o al menos entrevistar).
  3. Hay que transmitir aquello que podamos ofrecer a la organización.
  4. La carta de presentación debe ser breve, clara, concisa y personal.

Como se ha podido observar en estas dos publicaciones, la elaboración del currículum es muy importante por el hecho de que es una de las cosas que nos dará o nos quitará la posibilidad de obtener, al menos, una entrevista. Por ello, no basta con tener una grandísima experiencia si luego no sabemos captar esa atención que queremos conseguir.

Career Management Week

¡Muy buenas a todos! Aunque os vengo con estas palabras a mediados de enero, espero que hayáis empezado el año y este segundo semestre con nuevas fuerzas.

Hace semana y media que comenzaron de nuevo las clases, pero, aun así, el ritmo de trabajo sigue siendo muy alto. Nuevo año, nuevas clases y nuevos profesores.

Esta semana, del 15 al 19 de enero, está teniendo lugar la “Career Management Week” en Amigos. Un evento formativo impulsado por la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales dedicada a la orientación profesional y la preparación para procesos de selección con el objetivo de preparar a los alumnos de cara a su futuro.

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Cada día consta de tres bloques:

  1. MARKET KNOWLEDGE → Nos ayuda a conocer cómo es el mundo laboral mediante los testimonios de antiguos alumnos de la facultad de Económicas que trabajan en los principales sectores.
  2. JOB HUNTING TOOLS → Trata de percibir estrategias y conocimientos de la mano de profesionales para poder afrontar esos principales procesos de selección en los que muchas veces no sabemos cómo debemos actuar.
  3. CAREER LAB → Simulación de los principales procesos de selección (CV, entrevistas y dinámicas de grupo) poniendo en práctica las cosas aprendidas en bloques anteriores.

Hoy me gustaría centrarme en esa primera clase de formación que hubo y a la que yo también asistí con mucho gusto. Trató de Start-ups y Nuevas tecnologías donde pudimos escuchar a emprendedores y trabajadores de empresas como son las siguientes:

IMG_0054La sesión comenzó con unas palabras del Vicedecano de alumnos dando la bienvenida y las gracias a todos los que allí nos encontrábamos. Tras él y una breve introducción sobre la sesión por parte del profesor Jokin García, cada antiguo alumno hizo una pequeña presentación de sí mismo explicando la función que desempeñaba cada uno de ellos en su día a día. Entre las capacidades que consideraron necesarias de tener a la hora de trabajar, cabe destacar la capacidad para trabajar en equipo, la proactividad y sobre todo, la actitud resolutiva

Al ser un evento dirigido por la facultad de Económicas, los puestos de los que se hablaban, eran salidas relacionadas con ella. Aun así, considero que puede servir de mucho ir a eventos de diferentes facultades ya que siempre podemos sacar algo enriquecedor de cada uno de ellos.