Innova, prueba y arriesga (sesión Víctor Blanco)

Estamos de vuelta por aquí y también han vuelto las charlas a la universidad. Para variar, ahí estaba yo. 

El pasado viernes tuvimos el honor de asistir a una charla de Víctor Blanco, executive creative director de PS21, de la mano del Club de Branding e Innovación. Ha estado en empresas como Bassat Ogilvy, TBWA o Mother London y ha trabajado para marcas como Tanqueray, Bosch, Mitsubishi y El Corte Inglés, entre otras. Todo esto, manteniendo un nivel de creatividad elevado en todo momento. 

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UNMUN 2019 TEAM

Me he dado cuenta de que aunque ya os había mencionado anteriormente de que este año formaría parte del grupo que organiza la próxima edición de UNMUN, todavía no os había hecho una publicación únicamente enfocada a esto.

Hasta la fecha, todas las publicaciones que habéis leído en relación a la conferencia han sido sobre las distintas experiencias que hemos vivido Tess y yo durante los tres días. Aprovechando que este año puedo vivir en primera persona el proceso de creación del modelo, me gustaría compartirlo con vosotros.

Hoy, como primer post hablandoos sobre el evento, me gustaría presentaros a la pequeña familia que somos este año.

PAULINA BRIZ
Secretaria General

screenshot-2018-11-18-at-19-25-32.pngPaulina es estudiante de 4º curso de Relaciones Internacionales. Para ella, UNMUN es la plataforma idónea para que los alumnos puedan resolver aquellas preocupaciones que tienen en relación a los problemas internacionales. También cree que las personas que participan en este tipo de actividades se convertirán en grandes líderes de cara a un futuro no muy lejano.
Además, el conocimiento adquirido en el modelo les servirá para aplicarlo en sus respectivos países y, de esa manera, conseguir mejores condiciones de vida y niveles de desarrollo.

 

ÁNGEL NAVARRETE
Vice-secretario general y coordinador del Comité de Crisis.

Screenshot 2018-11-18 at 19.36.02Ángel es alumno de 4º curso de Economics, Leadership and Governance. Para él, UNMUN es el lugar donde los delegados pueden desarrollar sus habilidades para debatir, investigar, colaborar y presentar, entre otras.
Por otro lado también considera que el conocimiento y la experiencia, además de la posibilidad de seguir trabajando en el modelo durante los próximos años, serán de gran utilidad para los respectivos futuros de los participantes aunque la diplomacia no sea el campo al que se quieran dedicar.

 

BLAKE BIERMAN
Director de presidentes y delegados.

screenshot-2018-11-18-at-19-27-40.pngBlake, de Miami, es alumno de 4º curso de Relaciones Internacionales. Aunque este sea su 4º año participando en el modelo, no deja de tener esa ilusión del principio por seguir dando lo mejor de sí mismo en cada sesión.
Este año, tanto él como los presidentes, no solo están trabajando muy duro para abordar una de las ediciones más importantes de la política exterior sino que, también, para que los delegados trabajen juntos y desarrollen resoluciones impactantes y sostenibles.

 

MAEVE GLADIN
Directora de presidentes y delegados.

screenshot-2018-11-18-at-19-29-03.pngMaeve también es alumna de 4º curso de Relaciones Internacionales y este es su 5º año participando en el evento. Le encanta relacionarse con delegados procedentes de distintos países y debatir junto a ellos temas de gran relevancia internacional.
Espera que este año pueda conocer a mucha más gente y pueda proporcionar una gran experiencia tanto a los presidentes de mesa como a los delegados.

 

 

ALEJANDRO PUIGREFAGUT
Encargado de las solicitudes y los alumnos internacionales.

Screenshot 2018-11-18 at 19.32.32Alejandro es alumno de 3er curso de Relaciones Internacionales. Él ve UNMUN como una gran oportunidad que los alumnos tienen para mejorar y desarrollar sus habilidades para debatir y de oratoria. Además, considera que esta actividad  es una herramienta imprescindible dados los problemas globales a los que las futuras generaciones van a tener que hacer frente.
Cree que UNMUN proporciona diferentes puntos de vista a los participantes y que la implicación en un modelo como este trae consigo mismo una gran contribución en la sociedad actual que anima a buscar el diálogo para la coexistencia.

 

GABRIELA FAJARDO
Coordinadora de Redes sociales.

Screenshot 2018-11-18 at 19.32.32Gabriela es estudiante de 2º curso de Relaciones Internacionales. Ha participado en diferentes modelos de las Naciones Unidas desde que tenía 10 años y ha formado a jóvenes estudiantes para que luchen por el mundo en el que quieren vivir. De esa manera, ella percibe los modelos de las Naciones Unidas como una posibilidad que permite poder aprender los unos de los otros, desarrollar habilidades de comunicación y comprender problemas complejos a los que poder ponerles solución.
Ella anima a todo el mundo a vivir esta experiencia donde, además de llevar a cabo todo lo dicho anteriormente, van a poder conocer mucha gente con la que compartirán momentos inolvidables.

 

ANDREA AYESTARÁN
Gerente de logística

screenshot-2018-11-18-at-19-34-28.pngPor último, llegamos a mí. Los que me conozcáis ya sabréis que estoy encantada de poder formar parte de este equipo. Adoro asumir nuevos retos y, hasta el momento, yo diría que este es uno de los más grandes a los que me he podido enfrentar. Estoy muy comprometida con esto y con que cada uno de los participantes de este año tenga una experiencia inolvidable.
Para mí UNMUN es un evento donde puedes conocer mucha gente que, además de vivir muchos momentos con ellos, te van a hacer aprender mucho. Es una manera de poder formarte y llegar a desarrollar, como bien han dicho mis compañeros, múltiples habilidades.

 

¡Espero que muchos de vosotros estéis decididos a apuntaros! Se viene una gran edición.

Club de Marketing y Ventas + L’Oréal

¡Buenas tardes a todos y a todas!

¿Qué tal os ha ido la semana? Espero que muy bien. No sé si os acordaréis de la publicación que realicé hace un par de semanas acerca de los distintos clubs y las múltiples actividades que la Universidad ofrece a los alumnos.

Os dejo aquí las dos partes por si todavía no las habéis visto:
Primera parte
Segunda parte 

Uno de los clubs que más éxito genera es el Club de Marketing y Ventas. Cada año muchísimos alumnos solicitan entrevistas para poder entrar en él. Aprovechando que el jueves asistí a una charla de L’Oréal organizada por ellos, quería explicaros también un poco más en detalle cómo funciona este.

El CMV fue fundado en septiembre de 2012 con la iniciativa del Dr. Pedro Mir, profesional del sector y docente del centro. Como bien os expliqué, está formado por alumnos de distintas Facultades. Semanalmente, los miembros de este acuden tanto a sesiones de marketing como a testimonios de múltiples profesionales del sector para adquirir las herramientas necesarias para hacer frente al mundo laboral.

Es un club de plazas muy limitadas ya que lo que se busca es, entre otras cosas, que todas aquellas personas que estén interesadas en ser miembro, muestren un gran nivel de compromiso.

Muchas de las sesiones organizadas por el club son abiertas al público. Una de ellas puede ser la última charla a la que he acudí el pasado jueves de la mano de L’Oréal.

l'oreal

Los protagonistas de la sesión fueron Jaime del Valle, Chief Marketing Officer, y Javier Aguilera, Talent Acquisition Manager.

La conferencia comenzó con un juego que realizó Javier Aguilera para romper el hielo. Aunque al principio no entendíamos para qué hacía todo eso, yo creo que sirvió para relajarnos.

IMG_5199Tras él, Jaime tomó la palabra. Además de explicarnos cómo funcionaba L’Oréal y de contarnos cómo había llegado hasta donde está ahora, también nos dio una visión general de cómo funciona el mercado de los cosméticos.

Puedo decir que aprendí muchas cosas de este mundo que no sabía. Y no solo del mercado en sí, sino de productos innovadores muy interesantes y sorprendentes que acaban de aparecer.

Aunque lo he dicho otras veces ya, cada día me gusta más asistir a este tipo de eventos. Me he dado cuenta de que por mucho que las personas hablen de sus productos, siempre adquieres cierto conocimiento ya sea del mercado en el que está trabajando la empresa, del perfil que se demanda o de cualquier otro dato en relación al mundo laboral. 

Al fin y al cabo lo que hacemos es aprender de una realidad.

“En L’Oréal no buscamos un CV concreto, creemos en lo que
puede llegar a hacer una persona en el futuro.” – Javier Aguilera.