Club de Marketing y Ventas + L’Oréal

¡Buenas tardes a todos y a todas!

¿Qué tal os ha ido la semana? Espero que muy bien. No sé si os acordaréis de la publicación que realicé hace un par de semanas acerca de los distintos clubs y las múltiples actividades que la Universidad ofrece a los alumnos.

Os dejo aquí las dos partes por si todavía no las habéis visto:
Primera parte
Segunda parte 

Uno de los clubs que más éxito genera es el Club de Marketing y Ventas. Cada año muchísimos alumnos solicitan entrevistas para poder entrar en él. Aprovechando que el jueves asistí a una charla de L’Oréal organizada por ellos, quería explicaros también un poco más en detalle cómo funciona este.

El CMV fue fundado en septiembre de 2012 con la iniciativa del Dr. Pedro Mir, profesional del sector y docente del centro. Como bien os expliqué, está formado por alumnos de distintas Facultades. Semanalmente, los miembros de este acuden tanto a sesiones de marketing como a testimonios de múltiples profesionales del sector para adquirir las herramientas necesarias para hacer frente al mundo laboral.

Es un club de plazas muy limitadas ya que lo que se busca es, entre otras cosas, que todas aquellas personas que estén interesadas en ser miembro, muestren un gran nivel de compromiso.

Muchas de las sesiones organizadas por el club son abiertas al público. Una de ellas puede ser la última charla a la que he acudí el pasado jueves de la mano de L’Oréal.

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Los protagonistas de la sesión fueron Jaime del Valle, Chief Marketing Officer, y Javier Aguilera, Talent Acquisition Manager.

La conferencia comenzó con un juego que realizó Javier Aguilera para romper el hielo. Aunque al principio no entendíamos para qué hacía todo eso, yo creo que sirvió para relajarnos.

IMG_5199Tras él, Jaime tomó la palabra. Además de explicarnos cómo funcionaba L’Oréal y de contarnos cómo había llegado hasta donde está ahora, también nos dio una visión general de cómo funciona el mercado de los cosméticos.

Puedo decir que aprendí muchas cosas de este mundo que no sabía. Y no solo del mercado en sí, sino de productos innovadores muy interesantes y sorprendentes que acaban de aparecer.

Aunque lo he dicho otras veces ya, cada día me gusta más asistir a este tipo de eventos. Me he dado cuenta de que por mucho que las personas hablen de sus productos, siempre adquieres cierto conocimiento ya sea del mercado en el que está trabajando la empresa, del perfil que se demanda o de cualquier otro dato en relación al mundo laboral. 

Al fin y al cabo lo que hacemos es aprender de una realidad.

“En L’Oréal no buscamos un CV concreto, creemos en lo que
puede llegar a hacer una persona en el futuro.” – Javier Aguilera.

Sesión de prácticas: Garrigues

Nuestros planes de prácticas comienzan a encarrilarse cada vez más y, gracias a la sesión del pasado lunes, todavía más.

Nos visitaron dos trabajadoras del despacho de abogados Garrigues. Mercedes Traperos es la coordinadora de los equipos de soporte, mientras que Marta Cabeza trabaja en el departamento de Recursos Humanos. ¡Ah, pero que no os lo he contado! Marta es antigua alumna del grado de Asistencia en Dirección de ISSA. Realizó sus prácticas de cuarto de carrera en Garrigues, se enamoró de la experiencia y quiso quedarse allí.

Sólo en el despacho de Madrid, Garrigues cuenta con 77 secretarios y secretarias, que asisten a distintos cargos de dirección, abogados y demás trabajadores de la firma. Se trata de la persona que organiza, ejecuta y gestiona los servicios de la empresa.

Las funciones de esos profesionales no están delimitadas, cada persona aportará al puesto su carácter y su manera de trabajar y de ello dependerá su continuidad, desarrollo y crecimiento profesional y personal.

Los requisitos que Garrigues impone no deberían asustar a los estudiantes de ISSA:

  • Formación en secretariado
  • Correcta utilización del lenguaje y buen manejo de los números
  • Dominio del paquete Office
  • Inglés avanzado
  • Experiencia laboral o en prácticas (depende del puesto)

Buscan a personas con una serie de características concretas ya que debe tratarse de una persona discreta, confiable, comprometida y con criterio; así como gente sociable, colaborativa y con la mejor disposición para ser una persona eficiente, eficaz y resolutiva.

Trabajar en Garrigues es un sueño para muchos y por ello debemos saber que hay un proceso de selección que incluye dinámicas de grupo; pruebas de lenguaje, cálculo, inglés e informática; y una entrevista personal con un miembro de Recursos Humanos.

 

Arte, Ciencia, Inmortalidad

Los alumnos de las asignaturas de Core Curriculum Pensando en Europa: cultura y arte y Literatura y vida acudimos a una mesa redonda el pasado martes 19 con profesionales de diferentes áreas, todas ellas relacionadas con el tema a tratar: inmortalidad.

Esta sesión tuvo lugar debido a la exposición Aurelia Inmortalis de Javier Viver en el Museo Universidad de Navarra. Este proyecto surgió por una medusa; sí, habéis leído bien, una medusa fue quien inició esta exposición. Javier nos contó cómo se sintió atraído por el tema de la inmortalidad al conocer la historia de una medusa a través de una revista. Leyó cómo un estudiante de primer año de biología tenía una medusa y, cuando ésta murió, siguió cuidándola hasta que descubrió al microscopio que se habían generado unos pólipos con la misma información genética de su medusa. Era inmortal.
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El artista Javier Vives habló de la fascinante inmortalidad con profesores de literatura, filosofía y medicina. Se trata claramente de un tema de actualidad. José Ignacio Murillo, profesor de medicina y experto en neuroética, comentó: “La tecnología del siglo XXI despierta nuevos anhelos de inmortalidad que contradicen la convicción de que el hombre no puede existir sin vida infinita”. Pudimos ver ejemplos actuales y no tan actuales, mitos como el ave Fénix o la inmortalización de Pompeya. Durante esta mesa redonda estuvimos viendo cómo se plantea la inmortalidad no sólo como la vida eterna, sino que existen distintas situaciones reales o mitos que son considerados inmortalidad. ¿Qué opináis? ¿Os gustaría ser inmortales como Deadpool o la medusa Aurelia?

Sesión con Franco Martino sobre Ferrero

Este pasado miércoles 17 de noviembre, gracias al Club de Marketing y Ventas de la UNAV, tuvimos la suerte de contar con Franco Martino, “Italiano por nacimiento, ciudadano del mundo por elección“, como él dijo. Nacido en Turín, Italia, estudió Ciencias Políticas y comenzó su andadura en Ferrero en la Investigación de Mercado. Trabajó durante 2 años en STARLUX (Grupo Danone) para volver más tarde a Ferrero Ibérica como Director de Marketing. Su posición actual es Integrated Marketing Communication

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Comenzó explicándonos que su consejo es vivir la vida con curiosidad, jugó con la frase “No hay recetas milagrosas” y despegó la sesión.  Sigue leyendo